新着情報
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コラム 『製造業の社内活性化のプロセス ～脱社長依存体質！～』 第１１回 自分たちが目標とする数値は？（全社的な管理資料について その２）
2012年5月10日皆様こんにちは。 前回は、会議で共有を始めた全社資料について、ポイントが２つあることをお話しました。 （１）全社数値だけでなく、部門別（Ａ社の場合は、内製と外注という区分）に管理すること …… -
「粗利・限界利益・貢献利益・付加価値ってどう違うの？」
2012年5月9日/*! elementor - v3.6.6 - 08-06-2022 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-i…… -
東京本社 移転のご案内
2012年5月1日5月1日より、弊社東京本社を下記住所に移転いたしましたのでご案内申し上げます。これを機に、社員一同新たな気持ちで業務に精励する所存でございます。今後ともより一層のご愛顧を賜ります…… -
コラム 『製造業の社内活性化のプロセス ～脱社長依存体質！～』 第１０回 自分たちが目標とする数値は？（全社的な管理資料について その1）
2012年4月5日皆様こんにちは。前回は、Ａ社でのプロジェクトミーティングの中で、それぞれの課長さんたちが手探りで各現場の管理資料を作り、改善のための取組みを進めていった結果、「会社全体としてどのような数字に…… -
コラム地域の元気を回復！全国の建設業の取り組みをご報告します。第１２回 「地中熱を使った自然エネルギーの有効活用に建設業が挑戦
2012年3月15日皆様こんにちは。 前回から、建設業による地中熱を利用した自然エネルギーの有効活用についての取組みをご紹介しております。 本事業の実施内容の大きな柱として、試行的実施（小規模実験）とそのデータ…… -
コラム 「製造業の社内活性化のプロセス ～脱社長依存体質！～」 第９回 Ａ社のＰＪミーティングより３ （現場での問題意識について）
2012年3月1日皆様こんにちは。 前回は、ミーティング等でお客様に関する情報共有を進めるうちに、製造の課長さんたちにも、少しずつ顧客思考が身についてきたことをお話しました。そうすると、自分たちの日常業務であ…… -
弊社支援先が経営革新計画の認定を受けました。
2012年2月29日私どもみどり合同経営でご支援させて頂いているご企業様が経営革新計画の認定を受けました。ご企業の経営者や従業員が一丸となって、今後の営業戦略や方向性について前向きに取り組まれている姿に、私ど…… -
コラム 「製造業の社内活性化のプロセス ～脱社長依存体質！～」 第８回 Ａ社のＰＪミーティングより２（お客様の意外な一言）
2012年2月2日皆様こんにちは。前回は、Ａ社でのプロジェクトミーティングの中で、自分たちでお客様とのパイプを太くするために、大きく３つのテーマ（以下）を決めたことをお話しました。 （１） 社長…… -
コラム 「製造業の社内活性化のプロセス ～脱社長依存体質！～」 第７回 Ａ社のＰＪミーティングより（自分たちでお客様とのパイプを太くしよう）
2012年1月5日皆様こんにちは。前回は、Ａ社でのプロジェクトチームの発足と、そこでまずは社内の課題抽出からスタートしたことをお話しました。 余談ですが、本メルマガの第３～４回で、我々の感じた当…… -
コラム 「製造業の社内活性化のプロセス ～脱社長依存体質！～」 第６回 Ａ社の組織作りに向けた取り組みついて
2011年12月8日皆様こんにちは。 前回は、社長依存となっているＡ社（金属プレス加工）の事例において、何でも社長が問題解決をしてしまうのではなく、従業員が自主的に考えて行動していく組織づくりの必要性についてお……