新着情報
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コラム 実抜(実行可能、抜本的な)計画のスタートライン! ~自社のチャームポイントは何だろう!?! 第3回 コンサルタントから見た、ご会社の魅力は何?
2012年8月1日O社様の魅力の一つに、利益計画や行動計画が企業に根ざしており、常に前向きに取り組まれていることが挙げられます。今回は、その実行力に加えて、私どもより経営革新計画策定、認定を進めた理由について…… -
コラム 「建設業者と道の駅が連携し、新たな観光資源を開発~青森県」
2012年8月1日皆様こんにちは。突然ですが、皆様、「わさびチョコレート」ってご存知ですか?れまで、建設業者が地域資源の活用や地域との連携を通じて、々な新事業に取り組んできた事例をご紹介してきましたが、の「わ…… -
コラム 『製造業の社内活性化のプロセス ~脱社長依存体質!~』 第13回 A社の社内活性化プロセスについて ~ ま と め ~
2012年7月5日皆様こんにちは。これまで全12回にわたり、A社の社内活性化のプロセスについてお伝えしてました。最終回となる今回は、これまでご支援させていただきました我々なりのまとめ記載させていただきたいと思…… -
コラム 『製造業の社内活性化のプロセス ~脱社長依存体質!~』 第12回 管理資料を使った従業員モチベーションの向上について
2012年6月6日皆様こんには。前回は、改善に向けた取り組みを継続的に行っていくために、部下たちのモチベーションをどのように高めていくかをプロジェクトメンバーで話し合い、「情報開示」、「賞与の予算化」、「計画…… -
コラム 第1回 自社のチャームポイントに気が付いていない? ~自社のチャームポイントを再認識してみませんか!
2012年6月6日回のメルマガは、ついつい悪いところばかりに目が向いてしまう中小企業様、自社のチャームポイントを再認識することで、ご会社にメリットが大きいことを話し、気づきに繋がれば・・・ということをテーマに…… -
コラム 『製造業の社内活性化のプロセス ~脱社長依存体質!~』 第11回 自分たちが目標とする数値は?(全社的な管理資料について その2)
2012年5月10日皆様こんにちは。 前回は、会議で共有を始めた全社資料について、ポイントが2つあることをお話しました。 (1)全社数値だけでなく、部門別(A社の場合は、内製と外注という区分)に管理すること …… -
「粗利・限界利益・貢献利益・付加価値ってどう違うの?」
2012年5月9日/*! elementor - v3.6.6 - 08-06-2022 */ .elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-i…… -
東京本社 移転のご案内
2012年5月1日5月1日より、弊社東京本社を下記住所に移転いたしましたのでご案内申し上げます。これを機に、社員一同新たな気持ちで業務に精励する所存でございます。今後ともより一層のご愛顧を賜ります…… -
コラム 『製造業の社内活性化のプロセス ~脱社長依存体質!~』 第10回 自分たちが目標とする数値は?(全社的な管理資料について その1)
2012年4月5日皆様こんにちは。前回は、A社でのプロジェクトミーティングの中で、それぞれの課長さんたちが手探りで各現場の管理資料を作り、改善のための取組みを進めていった結果、「会社全体としてどのような数字に…… -
コラム地域の元気を回復!全国の建設業の取り組みをご報告します。第12回 「地中熱を使った自然エネルギーの有効活用に建設業が挑戦
2012年3月15日皆様こんにちは。 前回から、建設業による地中熱を利用した自然エネルギーの有効活用についての取組みをご紹介しております。 本事業の実施内容の大きな柱として、試行的実施(小規模実験)とそのデータ……